补贴与补助的区别

2019-12-31 11:44:45 来源: 广东会计在线教育培训 阅读量:198

导读:补贴与补助的区别?近期有很多会计初学者在我们的官网上咨询这个问题,很多会计小伙伴对这一问题都不是很了解,相关的问题小编已经整理在下文了,仅供参考,如果你更好的建议和意见

补贴与补助的区别

补贴一般是区域性或者行业性的,就是一个地区或者行业大家都有这个钱.补助一般就是对个别事项、个别人的补偿,一般发放范围比较小,可能也是阶段性的.补助和补贴主要区别以下几点:

1、是否计入工资标准不同:补贴是属于最低工资的一部分,不计入补贴部分,职工工资收入是可以低于最低工资标准的.补助是不纳入工资标准计算的,是在工资以外的特殊补助.

2、目的不同.补贴则是为了平衡职工工资水平与物价上涨而导致影响的一种福利性工资.补助是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资.

3、定义不同.补助,指补贴及帮助,政府或集体专向的,使得某方获益的某种行为;贴补(多指财政上的),泛指政府付与服务设施的全部款项,包括对实际服务设施的补偿及纯津贴,是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持.

4、性质不同.补贴的发放属于一种福利性质,属于用人单位自主经营权的范畴内. 补助具有强制性,只要劳动者符合发放补助的条件,就必须无条件向职工发放;

补贴与补助的区别

补贴收入与政府补助是否需要缴税?

《财政部 国家税务总局关于专项用途财政性资金有关企业所得税处理问题的通知》(财税[2009]87号)规定,对企业在2008年1月1日至2010年12月31日期间从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金,凡同时符合以下条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除:

(一)企业能够提供资金拨付文件,且文件中规定该资金的专项用途;

(二)财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;

(三)企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算.

个人所得税计算方法是什么?

1、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号文件)规定:对半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

2、国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收

人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号文件)规定:对年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金,按收入全额分摊至12个月的数额定适用税率,再按规定方法计算应缴税额.即:先将职工当月内取得的全年一次性奖金及适用税率和速算扣除数计算应纳税额:

应纳税额=职工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

根据今年9月新修订的个人所得税法对于全年一次性奖金的计税方式没有做出调整,计税方法分两种情况:

①、月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额.个税应纳额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数

②、个人月工资不足3500元,这时需要将工资与全年一次性奖金相加后,减去3500元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额.

全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金-(3500-月工资)

个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率

③、对于发放第十三个月工资同时发放全年一次性奖金的个税处理,将所发的第十三个月工资与全年一次性奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数.

全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金 第十三个月工资

个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率

补贴与补助的区别?这一问题小编已经讲解完毕,不知道读完上文你是否清楚了呢?我们的会计老师还为你准备了更多专业的解答,答疑老师在线等你来咨询,上文由小编为大家提供参考,希望对你有所帮助.如果你觉得小编说的很赞,请分享给你们的小伙伴吧!

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