对公账户发临时工工资可以吗

2020-08-09 09:36:37 来源: 广东会计在线教育培训 阅读量:245

导读:对公账户中的基本户具有发放工资奖金等功能,所以说企业发放的职工薪酬,或者劳务费也就是临时工工资,都通过基本户.关于对公账户发临时工工资可以吗这个问题,小编在下文还有更多解答,有需要的朋友可以继续往下学习.

对公账户发临时工工资可以吗

可以的.

根据《人民币银行结算账户管理办法》:

第三十三条

基本存款账户是存款人的主办账户.存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理.

一、可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;

1、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬;

2、通过银行代发工资,显得更加便捷、方便、快捷.

二、其他人的工资也应该通过工资表的形式计算发放呀,入帐的时候做:

借:应付职工薪酬-工资

贷"现金

工资表的发放就做到合法才成,不是任意造一个就行,符合工资表的形式最少要有:职工档案,领用人签字等手续才可以入帐的.

如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放.即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人.

对公账户发临时工工资可以吗

临时工工资如何纳税

需要缴纳个税,按照个税中的劳动报酬所得.

对于个人所得税的计算,依据收入的来源确定应纳税所得额.与用人单位建立劳动关系的,按工资、薪金所得类别计算个人所得税,即月工收入超过5000元的,应当缴纳个人所得税.以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额.

不与用人单位建立劳动关系,仅提供个人劳务的,按劳务报酬所得计算个人所得税,即每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额.稿酬所得的收入额减按百分之七十计算.

以上,就是对公账户发临时工工资可以吗的全部解答,临时工工资我们可以计入劳务费,不属于企业员工的工资.如果是收到劳务费,那么需要缴纳个税,上文有相关的解答.本站随时更新海量的财务会计文章,大家可以多来查阅与学习.

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